La desigualdad de género en el mercado laboral mexicano no se debe únicamente a diferencias en educación o habilidades, sino también a la distribución desigual del trabajo no remunerado. En México, las mujeres dedican casi el doble de tiempo que los hombres a tareas domésticas y de cuidado, lo que limita sus oportunidades de empleo formal y desarrollo profesional. Este ensayo analiza la relación entre el trabajo doméstico masculino y la brecha de género en la participación laboral, utilizando datos del INEGI para el periodo 2005-2023. Los datos analizados para México sugieren que cuando los hombres asumen más responsabilidades en el hogar, la brecha de participación laboral entre mujeres y hombres se reduce. Así, una distribución más equitativa del trabajo no remunerado además de beneficiar a las mujeres en términos de acceso al empleo, a su vez podría ser una estrategia clave para avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo y equitativo.

Palabras clave: trabajo no remunerado, brecha de género, participación laboral, distribución del tiempo, trabajo doméstico, trabajo de cuidados, igualdad de género, mercado laboral.